Processus de recrutement
Faites avancer les candidats dans votre processus de recrutement. Actions issues du Kanban sur un poste à la fois — planifier des entrevues, envoyer courriels/SMS/sondages, refuser, refuser-cause-poste, embaucher, transférer, étiqueter, partager.
Fonctionnalités de cette section
Tableau Kanban des candidats du poste Le tableau glisser-déposer pour faire avancer les candidats sur un poste.
Déplacer un candidat dans le flux Déplacer un candidat d'un statut de flux à un autre, par glisser-déposer ou depuis le panneau
Planifier une entrevue téléphonique Envoyer une invitation à une entrevue téléphonique à un ou plusieurs candidats
Planifier une entrevue en personne Envoyer une invitation à une entrevue en personne
Planifier une entrevue vidéo Envoyer une invitation à une entrevue vidéo
Refus du candidat Enregistrer que le candidat s'est retiré ou a dit non
Refuser pour ce poste Rejeter un candidat pour ce poste précis, avec une raison et un courriel de rejet optionnel construit depuis votre modèle.
Embaucher le candidat Marquer le candidat comme embauché
Transférer le candidat (faire suivre à un contact du client) Faire suivre la fiche d'un candidat et des fichiers sélectionnés à un ou plusieurs contacts du client du poste
Envoyer un courriel au candidat depuis le Kanban Envoyer un courriel ad-hoc à un ou plusieurs candidats directement depuis le Kanban
Envoyer un SMS au candidat depuis le Kanban Envoyer un message texte (SMS / texto) à un ou plusieurs candidats depuis le Kanban
Envoyer un sondage au candidat Envoyer un lien de sondage à un ou plusieurs candidats
Remplir le sondage à la place du candidat Remplir le sondage d'un candidat à sa place pendant une présélection téléphonique ou en personne
Étiqueter le candidat sur la candidature Ajouter des étiquettes libres à un candidat depuis le Kanban
Partager le candidat avec un collègue Envoyer la fiche d'un candidat à un utilisateur interne ou un courriel externe, avec une note optionnelle.
Ajouter un candidat au poste (depuis le Kanban) Ajouter un candidat existant au Kanban de ce poste depuis le panneau Ajouter un candidat
Pour aller plus loin
Pour un exemple entièrement rédigé avec pas-à-pas, diagrammes et captures, consultez la section Candidats — elle sert de prototype pour ce à quoi ressembleront toutes les sections.