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Refus du candidat

Enregistrer que le candidat s’est retiré ou a dit non — capture une raison pour vos rapports. Différent de Refuser-pour-ce-poste (quand vous rejetez le candidat).

Où le trouver
Kanban → menu du candidat → Refus
Qui peut l’utiliser
Toute personne ayant le droit de modifier les candidatures.
URL directe
https://app.nextal.com/jobs/<ID>?tab=applicants

« Refus » enregistre que le candidat a dit non à l’opportunité — il s’est retiré. L’action capture une raison pour que vous puissiez plus tard rapporter pourquoi les candidats refusent les offres.

Le panneau Refus. Choisissez une raison et enregistrez.

Quand l’utiliser

Utilisez Refus quand le candidat vous a dit qu’il n’est plus intéressé — retrait de candidature, acceptation d’une autre offre, changement de plans. Utilisez l’action séparée Refuser pour ce poste quand vous rejetez le candidat. Les deux se ressemblent mais les données capturées sont différentes et alimentent des rapports différents.

Comment l’ouvrir

  1. Trouvez le candidat sur le Kanban.
  2. Ouvrez le menu du candidat sur la carte.
  3. Choisissez Refus. Le panneau s’ouvre à droite.

Ce que vous remplissez

Champ

Ce qu’il fait

Candidat

Liste en lecture seule du ou des candidats refusés. La multi-sélection depuis le Kanban est prise en charge.

Raison du refus

Menu déroulant des raisons configurées par votre organisation. Exemples courants : meilleure offre, salaire, lieu, mauvais ajustement de rôle, offre interne acceptée.

Si la liste est courte ou ne convient pas

Les raisons de refus viennent des paramètres de personnalisation de votre organisation. Si la liste ne couvre pas votre cas, demandez à votre administrateur Nextal d’ajouter une nouvelle raison — elle apparaîtra ici pour tout le monde.

Où les données apparaissent

Les raisons de refus alimentent le graphique Raisons de décline sur l’onglet Rapports du poste et le rapport d’analyse des candidats. Si la plupart de vos refus sont salariaux, le graphique le rendra évident.

Qui peut faire quoi

Ce que vous voulez faire

Ce qu’il vous faut

Refuser un candidat

Droit de modifier les candidatures de ce poste

Voir les raisons dans les rapports

Accès aux rapports

Ajouter ou modifier la liste des raisons

Administrateur sur la page de personnalisation

Astuces

  • Refus ≠ Refuser pour ce poste. Refus = le candidat a dit non. Refuser pour ce poste = vous avez dit non. Mélanger les deux brouille vos rapports.
  • Choisissez la raison la plus précise. « Autre » est correct quand rien ne convient, mais les choix vagues affaiblissent l’analytique.
  • Vous pouvez modifier un refus plus tard. Si le candidat change d’avis, rouvrez le panneau et choisissez une autre raison — ou ramenez-le à un statut antérieur sur le Kanban.