Modèles

Les modèles permettent à votre équipe de partir d’une base approuvée et cohérente plutôt que de rédiger chaque message de zéro. Le recruteur ou le responsable RH choisit un modèle; le système insère automatiquement le nom du candidat, le titre du poste et les autres informations contextuelles.

Cette section couvre quatre types de modèles (le menu les nomme Postes, Courriels, SMS et Questionnaires). Pour courriels et SMS, vous pouvez en plus prévisualiser le résultat avec des données d’exemple :

• Postes (Configuration → Modèles → Postes) — enregistrez la structure complète d’un poste (description, exigences, pondérations de scoring IA) pour que les nouvelles offres soient cohérentes et rapides à créer.
• Courriels — définissez les messages envoyés à chaque étape du processus d’embauche et des workflows RH.
• SMS — messages courts pour les rappels d’entrevue et les mises à jour de statut.
• Questionnaires — questionnaires envoyés aux candidats, aux employés ou aux références pour recueillir des commentaires structurés.

Modèles dans cette section

Postes Parcourez, créez et réutilisez des modèles de description de poste pour publier de nouvelles offres en quelques secondes.

Poste — rédaction de la description Rédigez et affinez la description en texte enrichi d'un modèle de poste, avec une assistance optionnelle par IA.

Poste — champs de détail Configurez les propriétés structurées (horaire, type de contrat, exigences) enregistrées sur un modèle.

Poste — pondérations IA Ajustez les huit dimensions de scoring IA utilisées pour classer les candidats sur les offres créées à partir de ce modèle.

Courriels Gérez les messages sortants utilisés dans les workflows d'embauche et RH.

SMS Gérez les messages courts envoyés aux candidats et aux employés.

Aperçu d'un courriel ou d'un SMS Prévisualisez un courriel ou un SMS avec des données d'exemple avant de l'utiliser.

Questionnaires Créez et gérez des questionnaires pour les commentaires sur les candidats, les références et les bilans RH.

Questionnaire — questions Concevez la liste de questions et les types de réponses d'un questionnaire.

Questionnaire — résultats Consultez les résultats agrégés de tous les répondants pour un questionnaire.

Questionnaire — réponses individuelles Explorez les réponses individuelles des répondants à un questionnaire.

Voir aussi : Comment fonctionne l’administration.