Modèles de poste
Les modèles de poste fournissent aux recruteurs un point de départ prêt à l’emploi pour chaque nouvelle offre. Un modèle regroupe la description du poste et les champs de détail structurés dans un seul bloc réutilisable. Lorsqu’un recruteur crée un poste à partir d’un modèle, toutes ces informations sont copiées — il n’a qu’à renseigner le client et la date d’ouverture.
La liste des modèles
La liste affiche tous les modèles de poste de votre organisation. Vous pouvez :
- Rechercher par mot-clé, afficher les modèles inactifs (Afficher les inactifs), trier par date et parcourir les pages pour filtrer une longue liste.
- Créer un nouveau modèle avec le bouton principal en haut de la liste.
- Ouvrir un modèle en cliquant sur sa ligne pour le modifier ou le consulter. L’interrupteur Actif de la ligne agit tout de suite.
- Dupliquer ou Supprimer un modèle depuis le menu ⋯ de la ligne (une confirmation est demandée). La suppression d’un modèle n’affecte pas les offres déjà créées à partir de celui-ci.
Créer un modèle
Cliquez sur le bouton d’ajout pour ouvrir le panneau latéral de création. Les champs texte se saisissent par langue : les pastilles FR / EN / ES au-dessus du champ changent de langue et un point indique une langue à traduire (seules les langues de votre compte sont proposées). Remplissez :
| Champ | À quoi il sert |
|---|---|
| Actif | L’état initial du modèle (actif ou inactif). |
| Titre | Le titre du poste qui s’affiche sur la carte du modèle et prérempli les offres. |
| Description courte | Un résumé bref affiché sur la carte et sur les annonces publiques. |
| Description complète | La description complète en texte enrichi. |
Assistance IA dans le panneau de création
Le panneau de création inclut, pour toutes les organisations, un assistant IA pour vous aider à rédiger la description et un suggéreur de titres pour proposer des titres de poste alternatifs. Les résultats sont présentés pour révision avant d’être appliqués.
L’assistant propose Générer avec l’IA, puis Améliorer avec l’IA, Traduire et Résumer avec l’IA une fois la description complète rédigée, et Corriger l’orthographe dès que le titre, la description courte ou la description complète contient du texte. Corriger l’orthographe vérifie ces trois champs dans la langue du sélecteur Langue, liste les corrections et montre l’original et la version corrigée de chaque champ — la mise en forme est conservée, rien n’est reformulé, et les champs du panneau ne changent que si vous acceptez. Sauvegardez ensuite le modèle comme d’habitude.
Après l’enregistrement
Une fois le modèle créé (cliquez sur Enregistrer dans le panneau), il s’ouvre sur l’onglet Description. Vous pouvez ensuite naviguer vers l’onglet Détails pour configurer les champs structurés et les pondérations de scoring IA.
Conseils
- Utilisez des conventions de nommage cohérentes (p. ex. « Ingénieur logiciel — Sénior », « Ingénieur logiciel — Junior ») pour que les recruteurs trouvent rapidement les modèles.
- Remplissez la Description courte — elle s’affiche sur votre page carrière lorsque l’offre est publiée.
- Vérifiez les pondérations de scoring après avoir rédigé la description; l’IA les utilise pour classer les candidats.