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Nextal Help

Création de poste

Ouvrez un nouveau poste pour un client. Choisissez un modèle pour remplir l’essentiel en quelques secondes, ou partez de zéro et rédigez tout vous-même. Titres et descriptions multilingues pris en charge.

Où le trouver
Liste des postes → bouton Ajouter un poste
Qui peut l’utiliser
Membres de l’équipe pouvant créer des postes
URL directe
https://app.nextal.com/jobs

Créer un poste est le point de départ de tout processus de recrutement. Le formulaire s’ouvre en panneau latéral depuis la droite et vous propose deux chemins : partir d’un modèle de poste enregistré (le plus rapide), ou repartir d’une feuille blanche.

Le panneau Ajouter un poste. Bascule entre départ par modèle ou de zéro ; tout le reste suit.

Ouvrir le formulaire

  1. Aller à la liste des postes

    Cliquez sur Postes dans le menu principal.

  2. Cliquer sur Ajouter un poste

    Le bouton est en haut à gauche. Visible seulement avec la permission de créer des postes. Un panneau s’ouvre à droite.

Chemin A — Partir d’un modèle

Choisir un modèle remplit pour vous le titre, la description, les types de contrat, horaires, quarts, workflow et sites de publication.

Si votre organisation a des modèles de poste enregistrés (fonctionnalité configurable — gérée par votre admin), vous pouvez en utiliser un comme point de départ :

  1. Choisir un modèle

    Utilisez le dropdown Modèle de poste. Dès la sélection, chaque champ par défaut du formulaire est rempli depuis le modèle : titre, descriptions, types de contrat, types d’horaire, quarts, workflow, sites de publication.

  2. Choisir le client

    Le champ client est obligatoire. Utilisez le dropdown.

  3. Ajuster au besoin

    Vous pouvez changer ce que le modèle a apporté. Mettez un titre spécifique (« Développeur Backend Senior — Acme T1 » au lieu du générique « Développeur Backend Senior »), peaufinez la description, changez les sites de publication si ce poste précis ne doit pas aller partout.

  4. Enregistrer

    Le poste est créé et vous arrivez sur sa fiche, prêt à peaufiner et publier.

Chemin B — Partir de zéro

De zéro signifie tout écrire vous-même. Utile pour des rôles uniques qui ne collent à aucun modèle.

Pour les rôles uniques ou quand vous n’avez pas de modèle :

  1. Basculer en de zéro

    Cliquez la bascule pour indiquer que vous n’utilisez pas de modèle.

  2. Choisir le client

    Obligatoire. Même dropdown que dans le chemin modèle.

  3. Remplir l’essentiel dans chaque langue

    Titre, description courte, description complète. Utilisez le sélecteur de langue en haut pour basculer entre Anglais, Français et Espagnol — chaque langue a sa propre copie de ces trois champs.

  4. Choisir les options de publication

    Workflow (quel pipeline de candidature ce poste utilise), types de contrat, horaires, quarts. Les sites de publication contrôlent où le poste est diffusé.

  5. Enregistrer

    Le poste est créé et vous arrivez sur sa fiche.

Travailler dans plusieurs langues

Changez de langue en haut pour saisir le titre et la description dans une autre langue. Chaque langue a sa propre copie.

Nextal stocke le titre et les descriptions dans trois langues : Anglais, Français, Espagnol. Choisissez une langue en haut du formulaire pour entrer les valeurs dans cette langue. Quand le poste est publié, les candidats voient la version qui correspond à leur langue préférée.

Vous n’avez pas besoin de remplir les trois langues. Le poste publié se rabat sur ce qui est rempli.

Ce que vous pouvez définir

Champ

Obligatoire ?

À quoi ça sert

Modèle de poste

Optionnel

Pré-remplit le reste du formulaire depuis un modèle.

Client

Oui

Pour quel client ce poste. Pilote les rapports, le routage Kanban, et les transferts candidat.

Titre

Recommandé

Le titre montré aux candidats et sur le Kanban.

Description courte

Optionnel

Résumé d’un paragraphe affiché sur la carte de la page carrière.

Description complète

Optionnel

L’annonce complète. Éditeur riche.

Workflow

Par défaut du modèle ou premier disponible

Quel pipeline de candidature ce poste suit.

Types de contrat

Optionnel, multi-sélection

Temps plein, temps partiel, contrat, stage, etc.

Types d’horaire

Optionnel, multi-sélection

Jour, soir, nuit, sur appel, etc.

Quarts

Optionnel, multi-sélection

Patrons de quart spécifiques si applicable.

Sites de publication

Pré-cochés : tous les sites

Où le poste est diffusé à la publication (page carrière, sites d’emploi, etc.).

Après enregistrement

Vous arrivez sur la fiche juste après l’enregistrement. Continuez à bâtir le poste à partir d’ici.

Vous êtes envoyé directement sur la fiche du nouveau poste. À partir de là :

  • Affinez la description avec l’éditeur riche ou l’assistant IA
  • Téléversez des fichiers de support (briefs, spécifications)
  • Publiez le poste sur votre page carrière et les sites partenaires
  • Commencez à recevoir des candidats

Qui peut faire quoi

Ce que vous voulez faire

Ce qu’il vous faut

Voir le bouton Ajouter un poste

Permission de créer des postes

Remplir le formulaire et enregistrer

Idem

Choisir un modèle de poste

Idem, plus les modèles doivent être configurés par votre admin

Choisir un client

Vous devez avoir visibilité sur au moins un client

Astuces

  • Les modèles font économiser des heures. Si vous créez des rôles similaires pour le même client, configurez un modèle une fois et partez de lui à chaque copie.
  • Mettez un titre cherchable. Un titre comme « Développeur Backend Senior — Acme T1 2026 » est plus facile à retrouver dans la liste plus tard. Les candidats ne voient pas le suffixe.
  • Choisissez les sites de publication avec soin. Certains clients ne veulent pas que leur poste soit diffusé partout — décochez les sites qui ne conviennent pas avant d’enregistrer, ou dépubliez depuis la fiche plus tard.
  • Remplissez la deuxième langue tout de suite. Si votre client publie sur un marché bilingue, mettre le poste en anglais et en français à la création coûte moins cher que d’y revenir.