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Modèle d'offre — rédaction de la description

Où le trouver
Configuration → Modèles → Modèle d'offre → Onglet Description
Qui peut l’utiliser
Administrateurs disposant de l'accès aux modèles

L’onglet Description est l’endroit où vous rédigez et maintenez les champs de texte d’un modèle d’offre. C’est le texte principal que les candidats liront sur votre page carrière — soyez clair, convaincant et complet.

L'onglet Description. Chaque champ se sauvegarde individuellement lorsque vous le quittez.

Champs sur cet onglet

Les champs de l’onglet Description sont éditables en ligne — chaque champ se sauvegarde automatiquement lorsque vous terminez l’édition. Il n’y a pas de bouton « Sauvegarder » global en haut de la page.

ChampNotes
StatutUn bouton bascule pour activer ou désactiver le modèle.
LangueSélecteur de langue lorsque votre organisation prend en charge plusieurs langues.
TitreLe titre du poste. Utilisé comme valeur par défaut lorsque les recruteurs créent un poste à partir du modèle.
Description courteUn bref résumé affiché sur les cartes d’offre et la page carrière.
Description complèteLe corps complet en texte enrichi.
Compétences généralesUn champ de texte enrichi pour les compétences générales associées au poste.

Assistant IA de description

Si votre organisation a activé l’intégration IA, un panneau d’assistant IA est disponible à côté de l’éditeur. Il ne remplace rien automatiquement — vous examinez le résultat d’abord et décidez si vous souhaitez l’appliquer.

Un suggéreur de titres IA est également disponible sous le champ titre pour proposer des titres de poste alternatifs basés sur la description.

Conseils

  • Éditez directement dans le champ. Chaque champ se sauvegarde lorsque vous le quittez — pas besoin d’un bouton « Sauvegarder » global.
  • Rédigez la description dans la langue que la plupart des candidats liront en premier, puis utilisez l’assistant IA pour générer une version dans la deuxième langue.
  • Examinez attentivement le résultat de l’IA avant de l’appliquer. L’assistant est un point de départ, pas une version finale.
  • Incluez une section « Ce que nous offrons ». Les avantages, la culture et les perspectives de croissance augmentent les taux de candidature.