Page carrière — Formulaire de candidature
L’onglet Candidature configure ce que les candidats voient et remplissent lorsqu’ils postulent via votre site carrière. Il est organisé en trois sections : la configuration de la candidature spontanée, les boutons de configuration du candidat et le tableau d’informations du candidat par champ.
Configuration de la candidature spontanée
Cette section contient un seul paramètre : Survey for spontaneous applications. Sélectionnez un sondage candidat dans le menu déroulant pour l’associer aux candidatures spontanées (ouvertes). Lorsqu’un candidat soumet une candidature spontanée, le sondage sélectionné lui sera présenté.
Configuration du candidat
Trois boutons activé/désactivé contrôlent le flux de candidature :
| Bouton | Ce qu’il contrôle |
|---|---|
| Require candidate for a CV | Lorsqu’activé, le candidat doit joindre un CV pour soumettre |
| Allow candidate to add more files | Lorsqu’activé, le candidat peut joindre des fichiers supplémentaires en plus du CV |
| Show apply button | Lorsqu’activé, le bouton de candidature est visible sur les offres d’emploi |
Informations du candidat
Un tableau filtrable des champs présentés aux candidats lors du processus de candidature. Pour chaque champ, vous pouvez définir :
- Actif — si le champ apparaît sur le formulaire. Les champs toujours obligatoires (Courriel, Nom, Numéro de téléphone) ne peuvent pas être désactivés.
- Obligatoire — si le champ doit être rempli avant la soumission. Le bouton « Obligatoire » n’est disponible que lorsque le champ est actif, et est verrouillé pour les champs toujours obligatoires.
Champs standard disponibles :
| Champ | Notes |
|---|---|
| Toujours actif et obligatoire | |
| Name | Toujours actif et obligatoire |
| PhoneNumber | Toujours actif et obligatoire |
| Available Date | Date de disponibilité du candidat |
| Actual Position | Titre du poste actuel du candidat |
| Actual Salary | Salaire actuel du candidat |
| Requested Salary | Attente salariale du candidat |
| Preferred language | Langue de travail préférée |
| Preferred communication | Canal de communication préféré |
| French level | Niveau de maîtrise du français |
| English level | Niveau de maîtrise de l’anglais |
| Address | Adresse du domicile du candidat |
| Mobilité | Où le candidat peut travailler — voir Mobilité ci-dessous. Désactivé par défaut |
| URL du profil LinkedIn | |
| Website | URL du site Web personnel |
| Monster | URL du profil Monster |
| URL du profil Twitter/X | |
| URL du profil Instagram | |
| Github | URL du profil GitHub |
Si votre organisation a configuré des champs candidat personnalisés actifs, ces champs apparaissent également dans ce tableau.
Mobilité
Le champ Mobilité ajoute au formulaire un bloc « Où pouvez-vous travailler ? » (modes de travail, régions, déplacement, relocalisation). Il est désactivé par défaut — il allonge le formulaire — et se comporte comme les autres champs : Actif l’affiche, Obligatoire exige une réponse. Les lignes du tableau étant classées par ordre alphabétique, il apparaît après LinkedIn.
Ce que le candidat voit lorsque le champ est actif, dans la section Candidature du formulaire, après la date de disponibilité — un bloc titré Où pouvez-vous travailler ? (suivi d’un astérisque s’il est obligatoire), avec la phrase « Indiquez-nous les modes de travail et les régions qui vous conviennent — cela nous aide à vous proposer les bons postes. » et cinq champs :
- Modes de travail — les cases Sur place, Hybride, Télétravail.
- Régions où vous pouvez travailler — une ville ou une province à la fois (Ville ou province — appuyez sur Entrée pour ajouter, ou le bouton Ajouter), chacune affichée en pastille avec un ×. Les suggestions sont les villes et provinces de vos postes ; une valeur libre est acceptée.
- Trajet maximum (minutes) — un nombre entier ; sinon le message « Veuillez saisir un nombre entier de minutes » s’affiche.
- Relocalisation — Non / Ouverte / Oui ; pour Ouverte et Oui, un champ Précisions (facultatif) apparaît.
- Rien n’est exigé tant que le champ n’est pas Obligatoire ; obligatoire, il exige au moins un mode de travail (« Veuillez sélectionner au moins un mode de travail »), le reste restant facultatif.
La réponse arrive dans la section Mobilité de la fiche du candidat, avec la mention Mis à jour · Portail carrière, et alimente aussitôt les filtres Mode de travail, Région et Relocalisation de la liste des candidats et l’indice de mobilité du Kanban. Un candidat qui postule de nouveau avec une réponse remplace la précédente ; un bloc laissé vide ne touche pas à ce qu’un recruteur a déjà saisi.
Conseils
- Demandez moins, pas plus. Chaque champ obligatoire supplémentaire augmente le risque qu’un candidat abandonne le formulaire avant de le soumettre.
- Utilisez le filtre en haut du tableau Informations du candidat pour trouver rapidement un champ spécifique lorsque la liste est longue.
- Associez un sondage aux candidatures spontanées uniquement si votre équipe dispose d’un processus pour examiner et traiter les réponses au sondage.