Tâches planifiées
Gardez des rappels de suivi sur un candidat ; les tâches en retard remontent sur votre tableau de bord.
À quoi ça sert
Rappels datés associés à un candidat. « Faire le suivi vendredi », « Rappeler après les fêtes », « Confirmer les références d’ici le 15 ». Chaque tâche a une date d’échéance, un responsable et un état d’achèvement. Les tâches dues aujourd’hui ou en retard remontent sur le tableau de bord principal pour ne rien laisser passer.
Comment l’utiliser
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Ouvrir l’onglet Tâches
Les tâches ouvertes sont listées en premier, les tâches complétées en dessous.
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Ajouter une tâche
Cliquez sur + Nouvelle tâche, saisissez un titre, une date d’échéance et un responsable optionnel. Enregistrez.
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Compléter une tâche
Cochez la case sur la ligne de la tâche. Elle passe dans la section des tâches complétées.
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Modifier
Cliquez sur une tâche pour changer son titre, sa date ou son responsable.
Créer une tâche
Cliquez sur Nouvelle tâche. Saisissez un titre (par ex. « Suivi à 2 semaines »), choisissez une échéance, un responsable (vous par défaut). Optionnel : description, priorité, périodicité (quotidienne, hebdo).
Rappels et notifications
Le responsable reçoit :
- Une notification dans l’application le jour de l’échéance (8 h heure locale par défaut).
- Un courriel si ses préférences de notification l’autorisent.
- Un badge « en retard » sur la fiche candidat si la tâche dépasse l’échéance.
Astuces
- Utilisez les tâches pour les suivis sourcing. Les tâches « recontact dans 6 mois » transforment les leads froids en candidats actifs.
- Assignez à la bonne personne. Si le candidat a été transféré à un coéquipier, réassignez aussi les tâches en cours.
- Les tâches récurrentes sont parfaites pour la nurturing. « Point trimestriel avec les top passifs » se configure en un clic avec la récurrence.