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Fermeture du poste

Fermez un poste quand l’embauche est terminée — l’embauche est faite, le rôle est annulé, ou le budget est en pause. Les postes fermés sont cachés aux candidats et retirés des rapports actifs.

Où le trouver
Fiche du poste → rangée de faits clés → Statut → définir à Fermé
Qui peut l’utiliser
Membres de l’équipe avec droit de modification sur les postes.
URL directe
https://app.nextal.com/jobs/<ID>

Un poste a un statut — typiquement Ouvert, En attente, ou Fermé — qui reflète où il en est dans votre workflow. Fermer un poste signifie marquer son statut à Fermé ; ça le cache automatiquement aux candidats et l’exclut de beaucoup de vos rapports actifs.

Cliquez la cellule Statut pour ouvrir le dropdown, puis choisissez Fermé.

Fermer un poste

  1. Ouvrir la fiche du poste

    Cliquez sur n’importe quelle ligne dans la liste.

  2. Cliquer la cellule Statut

    Dans la rangée de faits clés près du haut de la page.

  3. Choisir Fermé (ou l’équivalent configuré par votre organisation)

    Le dropdown montre tous les statuts configurés.

  4. Enregistrer

    Le poste est maintenant marqué Fermé.

Ce qui se passe quand un poste est fermé

  • Le poste n’est plus publié — même si la bascule Publié était activée, le poste n’est plus diffusé.
  • Le poste est caché aux candidats — l’URL publique fonctionne encore, mais s’il y a une liste de « postes ouverts chez ce client » sur votre page carrière, le poste fermé est retiré.
  • La liste des postes le filtre par défaut — la bascule « Inclure les postes fermés » est désactivée par défaut. Pour trouver un poste fermé, activez la bascule.
  • Les rapports actifs arrêtent de le compter — la plupart des rapports se concentrent sur les postes actuellement ouverts ou récemment actifs.

Rouvrir un poste fermé

Si vous avez fermé un poste par erreur ou si le client veut reprendre la recherche :

  1. Trouver le poste fermé

    Allez à la liste des postes, activez Inclure les postes fermés, cherchez par titre.

  2. L’ouvrir

    Cliquez la ligne.

  3. Changer le statut

    Cliquez la cellule Statut, choisissez Ouvert (ou un autre statut non fermé).

  4. Publier si nécessaire

    Si les candidats doivent le revoir, activez la bascule Publié.

Fermer vs supprimer

Qui peut faire quoi

Ce que vous voulez faire

Ce qu’il vous faut

Changer le statut du poste

Droit de modification sur les postes

Fermer un poste

Idem

Rouvrir un poste fermé

Idem

Astuces

  • Fermez les postes rapidement après l’embauche. Laisser des postes pourvus comme Ouverts fausse vos rapports « temps d’embauche ».
  • Laissez un commentaire à la fermeture. Une note courte comme « embauché Marie Tremblay, date de début 2026-03-01 » crée une piste d’audit utile.
  • Utilisez En attente au lieu de Fermé pour les pauses. Si le client a mis la recherche en pause mais pourrait reprendre, En attente préserve les rapports d’activité tout en cachant aux candidats.