Fermeture du poste

Configuré dans

• job-statuses

Fermez un poste quand l’embauche est terminée — l’embauche est faite, le rôle est annulé, ou le budget est en pause. Les postes fermés sont cachés aux candidats et retirés des rapports actifs.

Où le trouver

Fiche du poste → Modifier → Statut → définir à Fermé

Qui peut l’utiliser

Membres de l’équipe avec droit de modification sur les postes.

URL directe

https://app.nextal.com/jobs/<ID>

🔒Permission requise:Modifier un poste

Un poste a un statut — typiquement Ouvert, En attente, ou Fermé — qui reflète où il en est dans votre workflow. Fermer un poste signifie marquer son statut à Fermé ; ça le cache automatiquement aux candidats et l’exclut de beaucoup de vos rapports actifs.

Screenshot pendingLe panneau Modifier le poste, section Statut et publication, avec la liste Statut ouverte montrant Ouvert, En attente, Fermé.

Cliquez sur Modifier, puis choisissez Fermé dans la liste Statut.

Fermer un poste

1. Ouvrir la fiche du poste

   Cliquez sur n’importe quelle ligne dans la liste.

2. Cliquer sur Modifier

   En haut de la carte du poste. Le panneau Modifier le poste s’ouvre à droite.

3. Choisir Fermé (ou l’équivalent configuré par votre organisation)

   Dans la liste Statut de la section Statut et publication, qui montre tous les statuts configurés.

4. Enregistrer

   Cliquez sur Enregistrer. Le poste est maintenant marqué Fermé.

Ce qui se passe quand un poste est fermé

• Le poste n’est plus publié — même s’il était marqué Publié, le poste n’est plus diffusé.
• Le poste est caché aux candidats — l’URL publique fonctionne encore, mais s’il y a une liste de « postes ouverts chez ce client » sur votre page carrière, le poste fermé est retiré.
• La liste des postes le filtre par défaut — la bascule « Inclure les postes fermés » est désactivée par défaut. Pour trouver un poste fermé, activez la bascule.
• Les rapports actifs arrêtent de le compter — la plupart des rapports se concentrent sur les postes actuellement ouverts ou récemment actifs.

Rouvrir un poste fermé

Si vous avez fermé un poste par erreur ou si le client veut reprendre la recherche :

1. Trouver le poste fermé

   Allez à la liste des postes, activez Inclure les postes fermés, cherchez par titre.

2. L’ouvrir

   Cliquez la ligne.

3. Changer le statut

   Cliquez sur Modifier, choisissez Ouvert (ou un autre statut non fermé) dans la liste Statut, puis Enregistrer.

4. Publier si nécessaire

   Si les candidats doivent le revoir, choisissez aussi Publié dans le champ Publication du même panneau.

Fermer vs supprimer

Note

Fermer, pas supprimer. Fermer garde le poste (et toutes ses candidatures, commentaires, fichiers, rapports) dans votre base — utile pour l’audit et le reporting historique. Supprimer efface tout, et est bloqué si le poste a des candidatures. Presque toujours fermer, pas supprimer.

Qui peut faire quoi

Ce que vous voulez faire	Ce qu’il vous faut
Changer le statut du poste	Droit de modification sur les postes
Fermer un poste	Idem
Rouvrir un poste fermé	Idem

Astuces

• Fermez les postes rapidement après l’embauche. Laisser des postes pourvus comme Ouverts fausse vos rapports « temps d’embauche ».
• Laissez un commentaire à la fermeture. Une note courte comme « embauché Marie Tremblay, date de début 2026-03-01 » crée une piste d’audit utile.
• Utilisez En attente au lieu de Fermé pour les pauses. Si le client a mis la recherche en pause mais pourrait reprendre, En attente préserve les rapports d’activité tout en cachant aux candidats.