L’intégration LinkedIn connecte le flux de publication d’emplois de Nextal au babillard LinkedIn. Les emplois que vous publiez depuis le module ATS et destinés à LinkedIn y sont syndiqués automatiquement. Vous contrôlez ici l’activation de l’intégration, votre identifiant d’entreprise LinkedIn et comment vos offres multilingues paraissent sur LinkedIn : selon un mode de publication et des règles de langue selon l’emplacement.
Ce que ça fait
- Syndique vos emplois actifs vers LinkedIn lorsqu’ils sont destinés à ce babillard.
- Prend en charge les offres multilingues selon deux modes : Fusionné (une seule publication LinkedIn par poste, toutes langues confondues) ou Séparé par langue (une publication LinkedIn distincte par langue).
- Permet de définir des règles Langue selon l’emplacement qui décident, par province ou par pays, dans quelle(s) langue(s) chaque emploi paraît sur LinkedIn.
Comment configurer
- Accédez à Administration → Intégrations et repérez la fiche LinkedIn.
- Cliquez sur Modifier pour ouvrir le panneau de configuration. Le panneau s’ouvre sur la case Activer l’intégration LinkedIn, suivie du champ Identifiant d’entreprise LinkedIn, puis du mode de publication et des règles.
- Assurez-vous que la case Activer l’intégration LinkedIn est cochée.
- Saisissez votre identifiant d’entreprise LinkedIn (chiffres seulement). Il s’agit du numéro qui figure dans l’URL de la vue d’administration de votre page LinkedIn : dans
https://www.linkedin.com/company/12345678/admin/, l’identifiant est12345678. Voir l’aide de LinkedIn pour retrouver ce numéro. - Choisissez le mode de publication qui correspond à la gestion de vos offres multilingues :
- Fusionné — une publication LinkedIn par poste, toutes langues confondues.
- Séparé par langue — une publication LinkedIn par langue (recommandé pour les comptes multilingues).
- Au besoin, définissez des règles Langue selon l’emplacement (voir ci-dessous).
- Cliquez sur Enregistrer.
Connecter le flux à LinkedIn
Nextal expose vos emplois à LinkedIn sous forme d’un flux d’emplois que l’équipe LinkedIn active de son côté. Une fois l’identifiant d’entreprise enregistré, transmettez l’adresse suivante à votre personne-ressource chez LinkedIn :
https://nextal.co/linkedin/v2/<domaine>où <domaine> est le domaine Nextal de votre compte, c’est-à-dire le sous-domaine de votre portail carrière (par exemple acme pour acme.nextal.co).
Ce flux respecte le format standard des flux d’emplois LinkedIn. Il contient :
- les emplois publiés qui sont destinés à LinkedIn (ou à tous les sites) et dont l’adresse renseigne une ville, une province et un pays;
- le titre, la description et le lien de candidature vers votre portail carrière;
- le salaire, structuré par période (horaire ou annuel), uniquement lorsque l’emploi affiche son salaire;
- le type d’emploi, lorsqu’il peut être déterminé.
Si votre compte est déjà connecté à LinkedIn au moyen d’une adresse plus ancienne, celle-ci continue de fonctionner; vous n’avez rien à changer.
Langue selon l’emplacement
Sous le mode de publication, vous pouvez définir des règles Langue selon l’emplacement qui déterminent dans quelle(s) langue(s) chaque emploi est publié sur LinkedIn, selon la province ou le pays de l’emploi. Cette section est toujours affichée dans le panneau, que l’intégration soit activée ou non.
Ces règles agissent indépendamment du mode de publication : elles décident quelles langues sont autorisées pour un emploi, tandis que le mode de publication (Fusionné ou Séparé par langue) décide comment ces langues sont émises.
Points essentiels à retenir :
- Les règles sont évaluées de haut en bas, et la première règle qui correspond l’emporte. L’ordre des règles compte; réorganisez-les avec les flèches.
- Un emploi qui ne correspond à aucune règle est publié dans toutes les langues prises en charge (le comportement par défaut).
- Un emploi sans contenu dans une langue autorisée n’est pas publié sur LinkedIn. Par exemple, si une règle n’autorise que le français mais que l’emploi n’a qu’une description anglaise, il n’est pas envoyé.
- Les emplacements reconnus sont le Canada (provinces et territoires) et les États-Unis. Une province ou un pays non reconnu ne fait correspondre aucune règle qui l’exige — l’emploi retombe alors sur le comportement par défaut.
Pour un guide pas à pas avec un exemple québécois concret et l’impact sur ce qui est réellement publié, consultez LinkedIn — langue selon l’emplacement.
Paramètres
| Paramètre | Description |
|---|---|
| Activer l’intégration LinkedIn | Interrupteur principal (coché par défaut pour les comptes existants). Lorsqu’il est décoché, LinkedIn n’est plus proposé comme site de publication et le flux d’emplois LinkedIn de votre compte est vide. |
| Identifiant d’entreprise LinkedIn | Numéro d’identification de votre page d’entreprise LinkedIn (chiffres seulement). Il figure dans l’URL de la vue d’administration de votre page : linkedin.com/company/<identifiant>/admin/. Requis pour le flux d’emplois LinkedIn — sans lui, le flux ne contient aucun emploi. |
| Mode de publication | Contrôle l’envoi des offres multilingues : Fusionné (une publication LinkedIn par poste) ou Séparé par langue (une publication LinkedIn par langue). |
| Langue selon l’emplacement | Liste ordonnée de règles qui restreignent les langues de publication selon la province ou le pays de l’emploi. Première correspondance gagnante; aucune correspondance → toutes les langues prises en charge. Voir LinkedIn — langue selon l’emplacement. |
Conseils
- Saisissez l’identifiant d’entreprise LinkedIn avant de demander à LinkedIn d’activer le flux. Sans lui, le flux est vide et LinkedIn ne peut pas valider la connexion.
- Utilisez le mode « Fusionné » si vos emplois sont déjà bilingues. Si vos descriptions incluent l’anglais et le français dans un seul enregistrement, le mode fusionné évite les doublons sur LinkedIn.
- Utilisez le mode « Séparé par langue » pour des marchés linguistiques distincts. Si votre équipe crée des versions anglaises et françaises séparées, ce mode donne à chacune sa propre publication LinkedIn.
- Les règles de langue de LinkedIn sont indépendantes de celles d’Indeed. Configurer LinkedIn ne modifie pas la configuration Indeed, et vice versa.
- L’envoi à LinkedIn dépend toujours du choix des sites. Un emploi doit aussi être destiné à LinkedIn lors de sa publication — voir Publication et syndication d’un poste.