Page carrière — Affichage des emplois
L’onglet Emploi contrôle quelles propriétés d’emploi sont visibles par les candidats sur votre site carrière public. Chaque propriété de la liste peut être affichée ou masquée indépendamment à l’aide du bouton « Enable ». Un champ de filtre en haut de la liste vous permet de rechercher par nom.
Screenshot pendingL'onglet Emploi de la page carrière affichant un tableau filtrable de propriétés d'emploi, chacune avec un bouton d'activation.
Propriétés d’emploi standard
Les propriétés standard suivantes peuvent être affichées ou masquées :
| Propriété | Champ |
|---|---|
| Full address | Lieu du poste |
| Full description | Texte complet de la description du poste |
| Entities | L’entité ou les entités associées au poste |
| Client | Le client lié au poste |
| Contract Type | Permanent, durée déterminée, etc. |
| Job Template | Le modèle d’emploi utilisé |
| Contract Start Date | Date de début du contrat |
| Contract End Date | Date de fin du contrat |
| Search Deadline | Date limite de candidature |
| Reference Number | Numéro de référence interne |
| Department | Le département responsable du poste |
| Salary | Informations sur la rémunération |
| Job Number | Numéro d’emploi interne |
| Title | Titre du poste |
| Status | Statut actuel du poste |
| Hierarchy Level | Niveau hiérarchique ou d’ancienneté |
| Short Description | Résumé court du poste |
| Feature photo | Image principale pour le poste |
| Logo | Logo affiché sur l’offre d’emploi |
| Social Advantage | Avantages sociaux |
| General Skills | Compétences requises |
| Employment Equity | Informations sur l’équité en matière d’emploi |
| Number of hours per week | Heures de travail hebdomadaires |
| Shift | Informations sur les quarts de travail |
| Schedule | Horaire de travail |
| Category | Catégorie d’emploi |
| Open position | Nombre de postes ouverts |
Champs personnalisés
Si votre organisation a configuré des champs d’emploi personnalisés actifs, ces champs apparaissent également dans cette liste et peuvent être affichés ou masqués de la même façon que les propriétés standard.
Conseils
- Affichez uniquement les propriétés que vos candidats trouvent significatives. Une longue liste de champs avec des valeurs vides paraît encombrée. Masquez les champs rarement renseignés.
- Activez « Salary » quand vous le pouvez. La transparence salariale est régulièrement citée par les candidats comme un facteur déterminant dans leur décision de postuler.
- Utilisez le filtre lorsque la liste est longue — tapez une partie du nom du champ pour y accéder directement.