Type de quart de travail

Où le trouver

Configuration → Paramètres ATS → Poste → Onglet Type de quart

Qui peut l’utiliser

Administrateurs disposant de l'accès aux paramètres

URL directe

https://app.nextal.com/conf/admin/settings/ats/jobSettings

🔒Permissions requises:Consulter les paramètres, Modifier les paramètres

Le type de quart décrit le schéma horaire de travail d’un rôle — qu’il s’agisse d’un quart de jour standard, de soir, de nuit ou d’un horaire rotatif. Les recruteurs attribuent un type de quart lors de la création ou de la modification d’un poste. Les candidats qui consultent le tableau des postes peuvent filtrer par type de quart pour trouver les rôles correspondant à leurs disponibilités.

Screenshot pendingL'onglet Type de quart des paramètres Poste affichant une liste d'options d'horaire de quart avec des contrôles de modification et de statut.

L'onglet Type de quart. Chaque entrée devient une option sélectionnable dans le formulaire de poste et, le cas échéant, un filtre sur le tableau des postes public.

Utilisation du type de quart

Le type de quart apparaît comme champ dans le formulaire de création et de modification de poste. Une fois défini, il est affiché sur l’offre d’emploi publique pour que les candidats comprennent le schéma de travail avant de postuler. Dans les rapports et les filtres, il permet aux équipes opérations et RH d’analyser les schémas de dotation — par exemple, combien de postes de nuit sont actuellement ouverts.

Ajouter un type de quart

1. Accédez à Configuration → Paramètres ATS → Poste et ouvrez l’onglet Type de quart.
2. Cliquez sur Ajouter un type de quart.
3. Saisissez une étiquette claire que les candidats et les recruteurs reconnaîtront.
4. Cliquez sur Enregistrer.

Modifier et désactiver

Cliquez sur l’action de modification pour renommer un type de quart ou basculer entre Actif et Inactif. Désactivez les entrées qui ne sont plus applicables — elles sont retirées de la liste déroulante pour les futurs postes, tandis que les postes existants conservent leur valeur.

Il n’existe pas d’action de suppression pour les types de quart — une entrée ne peut être que désactivée ou réorganisée.

Conseils

• Rédigez des étiquettes compréhensibles par les candidats. « Jour » est préférable à « Quart A » ; « Nuit » est préférable à « 3e quart ». Lorsque l’étiquette apparaît sur le tableau des postes public, la clarté réduit les candidatures inadaptées.
• Ajoutez une option « Variable » ou « Flexible » pour les rôles où l’horaire dépend des besoins opérationnels — c’est plus honnête qu’une étiquette fixe et réduit les absences lors de la première semaine.
• Utilisez le même vocabulaire que votre système de gestion des horaires. Si votre logiciel de planification appelle les quarts « Matin / Après-midi / Nuit », adoptez les mêmes termes pour aligner les données ATS et les données de planification.